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Parce qu'il existe des mutuelles pas
chères après 50, 60 ou 65 ans, comparez les garanties et tarifs avec
mutuelle-senior.pro... trouvez un meilleur prix pour votre cotisation
mutualiste et profitez des dispositions de la loi Evin si votre entreprise
avait mis en place un contrat collectif à adhésion obligatoire.
■ Une mutuelle pour
les retraités avec la loi Evin
Dans le cadre de l’article 4 de la Loi Evin du 31 décembre 1989 (disposition d'ordre public), le contrat collectif à adhésion obligatoire
de l'entreprise,
s'il existe, doit fixer les modalités selon lesquelles l’assureur s’engage à maintenir la couverture santé de l'entreprise
au profit des retraités.
Le retraité qui souhaite bénéficier du maintien de sa mutuelle d'entreprise doit en faire la demande auprès de la mutuelle
santé concernée dans les 6 mois qui suivent la date de rupture de son contrat de travail.
L’organisme assureur peut proposer l'adhésion du retraité via une adhésion individuelle ou par le biais d'un contrat collectif facultatif.
Dans les deux cas, le contrat signé devra proposer une couverture ouvrant droit aux mêmes prestations que celles dont il bénéficiait
antérieurement à son départ à la retraite.
Conformément à l'article 1er du Décret du 30 août 1990, les cotisations ne peuvent, quant à elles, dépasser de plus de 50 %
les tarifs appliqués dans le cadre du contrat collectif et obligatoire de l’entreprise.
■ Une
tarification au meilleur prix
Notre comparatif mutuelle senior a sélectionné (voir ci-dessous) une garantie complémentaire sans questionnaire
médical ni délai de stage offrant aux seniors et retraités des prestations conformes à la règlementation sur le contrat responsable
pour les soins hospitaliers, les frais d'optique et dentaires, la consultation du médecin traitant
généraliste ou spécialiste.
Sans doute la moins chère du marché de l'assurance santé, cette offre bénéficie en outre du tiers payant
étendu à la France entière.
■ Des offres plus économiques avec l'ACS
L'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS) concerne
les personnes
ayant des ressources légèrement supérieures
au plafond fixé pour l'attribution de la couverture maladie universelle (CMU) complémentaire.
Le montant de l'attestation-chèque qui vous sera éventuellement attribuée : 300 euros par ans si vous avez entre 50 et 59 ans et 550 euros
si vous avez plus de 60 ans, se déduira de la cotisation appelée par votre complémentaire santé.
Dans le cadre du parcours de soins coordonnés, les seniors et retraités profiteront également de tarifs médicaux sans dépassement d'honoraires
et d'une dispense d'avance de frais sur la part remboursable
par l'assurance maladie, quel que soit le secteur d'activité du médecin
et sauf en cas d'exigences particulières de leur part comme par exemple une visite en dehors des heures habituelles de consultation...
En pratique, la caisse de sécurité sociale adresse aux personnes concernées une attestation de tiers-payant valable dix-huit mois
à compter de la date d'émission de l'attestation-chèque.
A noter : Pour faire valoir vos droits auprès des médecins, présentez cette attestation de tiers-payant social accompagnée de votre carte Vitale.
En tant que bénéficiaire de l'ACS, vous pouvez aussi obtenir des réductions de prix sur le gaz ou l'électricité sans démarche supplémentaire :
vos coordonnées sont en effet envoyées aux fournisseurs d'énergie qui vous proposeront des réductions de tarifs.
■ Des devis en ligne
Notre site met également à la disposition des plus de 50, 60 ou
65 ans des devis en ligne qui vous permettent de trouver :
- des tarifs avec des garanties viagères dans le cadre du
nouveau contrat responsable ;
- des tarifs avec des prestations spécifiques pour une meilleure
prise en charge des soins médicaux et hospitaliers des seniors
et retraités...
Profitez
en !
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