Selon que vous disposiez ou non d'une mutuelle obligatoire dans votre entreprise, vos droits  diffèrent lors de votre départ à la retraite

1 - Vous disposiez d'une mutuelle obligatoire dans votre entreprise

Le décret n° 2017-372 du 21 mars 2017 détermine les tarifs des contrats d'assurance complémentaire santé applicables aux anciens salariés bénéficiaires d'une pension de retraite (1)
Cette tarification modifie le dispositif de la loi Evin et organise un plafonnement progressif des tarifs, échelonné sur trois ans.

- La première année qui fait suite à la sortie du contrat d'assurance collectif prévoit que les tarifs des nouveaux retraités restent identiques aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs.

- La deuxième année prévoit que ces tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 25 % aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs.

- La troisième année qui suit la sortie du contrat d'assurance collectif, prévoit que ces tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 50 % aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs.

- A partir de la quatrième année après le départ à la retraite, la fixation de la cotisation est a priori libre.

Ces dispositions relatives à la portabilité de la mutuelle pour les retraités entrent en vigueur au titre des contrats souscrits ou des adhésions intervenues à compter du 1er juillet 2017.
- Si dans votre entreprise vous avez bénéficiez d'un contrat obligatoire, la loi Evin du 31 décembre 2013, renforcée par la loi du 1er juillet 2009, vous permet de profiter  de garanties complémentaires strictement similaires à celles de votre ancien contrat obligatoire d'entreprise.
- Par ailleurs et dans ce même cadre réglementaire, votre cotisation d'assurance santé ne pourra dépasser 50% du total (contribution employeur + part salarié) de votre ancienne mutuelle santé obligatoire.

2 - Vous avez bénéficié d'une mutuelle facultative
Si vous ne disposiez pas, en tant que salarié, d'un contrat obligatoire d'entreprise mais seulement d'un contrat facultatif votre couverture santé cesse en cas de départ à la retraite.
Dans ce cas, consultez dès aujourd'hui la sélection de notre comparateur mutuelle avec des garanties spécial retraité offrant :
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3 - Votre entreprise ne vous faisait bénéficier d'aucune mutuelle
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4 - Les meilleures mutuelles pour les retraités des entreprises
Direct Mutuelle
Mutuelle des assurés sociaux

Bon à savoir : La garantie viagère